2016
        2015
        2014
        2013
        2012
        2011
        2010
        2009
        2008
        2007
        2006
        2005
        2004
        2003
        2002

高斯(中国)招聘应届生为企业发展储备人才

近期,高斯(中国)陆续参加了四场社会机构举办的2011年应届毕业生招聘会,组织应届毕业生面试52人次。
根据高斯(中国)的面试经历,今年的应届毕业生在择业时多了一份理智思考,较少关注眼前利益,更多关注职位是否和自己专业对口,以及今后在应聘公司的职业发展空间,因此在招聘中高斯(中国)向应届毕业生重点介绍企业未来发展前景及人才培育举措。
高斯(中国)对于通过面试的应届毕业生,规定必须通过一定的实习观察期,审慎选择真正适合企业发展的大学生人才,其它考察措施将逐步实施,为高斯(中国)持续发展和再次创业储备人才。

 

    相关链接 2004-2006 Copyright Shanghai Mechanical & Electrical Industry Co.,LTD.